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L’IECD recrute 01 Responsable des projets de Formation

L’IECD recrute 01 Responsable des projets de Formation et insertion professionnelle – Libéria (H/F)

CONTEXTE

L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD est présent au Liban depuis 1989 et y mène des projets depuis 2007.

 

L’IECD s’implante au Liberia en 2020 pour mettre en œuvre des actions en faveur de l’emploi. Ce nouveau projet comprend un volet « Développement Rural », en soutien aux producteurs agricoles du comté de Bong, et un volet « Formation et Insertion Professionnelle », qui sera déployé à Monrovia dans un premier temps, puis à Buchanan et dans le compté de Bong.

Sur le volet Formation et Insertion professionnelle, les actions du projet s’inscrivent en appui de la stratégie nationale de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (TVET National Strategy).

Dans le cadre de la mise en place de ce nouveau projet, l’IECD recrute un Responsable des projets de Formation et Insertion Professionnelle au Liberia pour garantir le déploiement et l’atteinte des objectifs généraux du programme. Le périmètre du poste évoluera progressivement pour couvrir à terme :

  • L’appui à 6 centres de formation, dont 3 privés et 3 publics, sur 4 filières techniques (déploiement d’une filière de formation par an à partir de 2020 : électricité, agriculture, BTP et une 4ème filière à définir)
  • L’appui aux autorités pour mettre en place un dispositif de formation des formateurs de l’enseignement technique et professionnel au sein du centre de référence public de formation professionnelle.

Pour chaque filière technique, l’IECD a développé des outils et méthodes dans plusieurs pays (2 pays pour la filière agricole, 6 pays pour la filière électricité).

Les activités principales de ces projets seront :

  • Conduire les études de marché pour affiner les besoins du marché de l’emploi
  • Mettre à jour les programmes de formation (référentiels métier-compétences, référentiel de formation et d’évaluation)
  • Appuyer les écoles dans la mise en œuvre des formations : équipement, formation des formateurs
  • Mettre en place de parcours d’orientation et d’insertion pour les jeunes apprenants (dont la sensibilisation à l’entrepreneuriat)
  • Mettre en place un parcours de développement personnel des jeunes
  • Renforcer les compétences des ministères de tutelle (Ministère de l’Education et Ministère de la Jeunesse et des Sports)

 

MISSIONS  

1/ Mise en œuvre opérationnelle des projets

  • Accompagner le déploiement des projets : planifier les activités de chaque équipe, définir les objectifs et résultats à atteindre, identifier les priorités
  • Mettre en place les partenariats opérationnels avec les centres de formation (négociation des conditions d’appui, mise en place et suivi des conventions etc.)
  • Mobiliser l’expertise locale et internationale pour la bonne conduite des activités
  • Evaluer et mesurer par un suivi continu l’impact des actions mises en œuvre
  • Identifier les problèmes et les risques humains, financiers et partenariaux et mettre en place les solutions adaptées
  • Piloter la réflexion stratégique des projets
  • Participer au travail de capitalisation de la connaissance et des retours d’expérience pour contribuer à l’amélioration des projets similaires de l’IECD dans d’autres pays

2/ Management de l’équipe du programme

  • Recruter une équipe de 5 personnes, dont 1 conseiller pédagogique expatrié, et 4 chargés de projet locaux (1 par filière de formation).
  • Assurer la bonne synchronisation de l’équipe avec l’équipe « insertion et entrepreneuriat » (constituée d’une chargée de programme expatriée et de 2 formateurs)
  • Faire monter en compétences et gérer l’équipe : Evaluation, formation, fidélisation, cohésion d’équipe, dans le respect du droit du travail

3/ Représentation institutionnelle, reporting et communication

  • Contribuer à la représentation locale des projets EFIP auprès des institutions publiques, des associations partenaires, des établissements partenaires, des entreprises, des participants etc.
  • Contribuer à la préparation et l’animation du comité de pilotage du projet avec les autorités et partenaires
  • Assurer la bonne collaboration avec les autres acteurs ayant des interventions proches
  • Superviser la communication des projets : mise à jour du site internet, publication des newsletters, création d’outils de communication
  • Mettre en place les synergies avec les autres volets du projet, notamment le volet de développement rural

4/ Gestion financière et administrative

  • Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le contrôleur financier
  • Contribuer au reporting vis-à-vis du partenaire financier (contribuer aux rapports écrits, préparer et co-animer les réunions de suivi du projet)
    • Contrôler et suivre les achats et les appels d’offres qui relatifs aux projets

 

 

VOTRE PROFIL

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion), ou en sciences de l’éducation

Expérience :

  • 10 ans minimum en gestion de projets ou gestion d’établissement
  • Une expérience en formation et/ou pédagogie (gestion d’établissement par exemple) sera appréciée
  • La connaissance de l’Afrique est recommandée

Compétences attendues :

  • Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
  • Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
  • Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires
  • Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés
  • Compétences en suivi budgétaire
  • Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et anglais (niveau bilingue)
  • Maitrise du Pack Office

Qualités personnelles :

  • Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat
  • Rigueur, organisation
  • Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
  • Bonnes capacités de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement fort ; pragmatisme, persévérance
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

 

CONDITIONS DU POSTE

Statut : Accord de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ

Sous la responsabilité : Du directeur des opérations de l’IECD au Liberia

En étroite collaboration avec :

  • La chef de projet en charge des activités d’insertion et d’entrepreneuriat (sous la responsabilité du directeur pays)
  • La responsable du pôle EFIP et les coordinateurs de programmes à Paris ;
  • Les équipes des fonctions supports RH et DAF basées au Liberia et à Paris ;
  • Le directeur des opérations pour la zone Afrique, basé à Paris.

Dates de la mission VSI (et durée) : à partir de juillet 2020, pour trois ans

Localisation : Monrovia, déplacements réguliers à prévoir dans les centres de formation (Monrovia, Buchanan)

Conditions de la mission VSI :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Deux billets d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
  • Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux

 

 

 

A propos de l'auteur

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