Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale.

L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;
• lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;
• renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.

 

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un volume d’activité de 130 millions d’euros, plus de 400 projets en portefeuille dans 80 pays et 63 000 jours d’expertise délivrés par an, Expertise France inscrit son action dans le cadre de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.

 

Expertise France recrute pour son siège basé à Paris :

 

UN(E) RESPONSABLE DE POLE ENERGIE INFRASTRUCTURES

 

SITUATION / POSITION : Direction des Opérations / Département développement durable

 

Le département développement durable est constitué de 3 pôles thématiques : le pôle Agriculture & ressources naturelles, le pôle Climat & territoires et le pôle Energie et Infrastructures.

Sous la supervision du Directeur du département Développement durable, le/la responsable du pôle Energie – Infrastructures  relaie auprès de son équipe la stratégie déterminée par la direction du département.

Il (Elle) est responsable de l’ensemble du portefeuille (Identification et Mise en œuvre) de projets bilatéraux et multilatéraux réalisés par le pôle Energie et Infrastructures dans son champ de compétence. Le total des projets en cours de mise en œuvre atteint 50 millions d’euros en budget pluriannuel.

Il (Elle) supervise et coordonne l’activité des équipes affectées à ces projets, s’assure de la qualité de travail dans le respect des normes et procédures, appuie les chargés de projets pour l’atteinte des objectifs fixés. Il contribue également à la mise en œuvre d’activités sous la responsabilité d’autres responsables de pôle mais pouvant requérir la mobilisation de l’expertise de son champ de compétence.

Il (Elle) gère lui-même en direct des projets / dossiers.

 

 

MISSIONS : Les principales missions confiées au/à la responsable de pôle sont les suivantes :

 

Management d’équipe :

• Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe (7 à 9 personnes) dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard des différentes échéances techniques et financières des projets / de la structure (appui au management des projets, revu des livrables techniques, suivi facturation, clôtures, budgets prévisionnels),
• Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci notamment en animant des réunions d’équipe,
• Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe,
• Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle,
• Fait monter ses équipes en compétences sur des sujets techniques spécifiques.

  

Pilotage stratégique :

• En collaboration avec le directeur du département, élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département.

 

Suivi des dossiers / projets :

• Pour les projets / dossiers en responsabilité directe, il s’assure de la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la clôture et apporte le soutien nécessaire à son équipe,
• Propose un pilotage de projet intégré avec une vision générale du développement durable (au-delà des thématiques strictes énergie-infra) et s’assure que les synergies entre les pôles sont réalisées. Nombre de projets du portefeuille du pôle sont multithématiques (énergie, résilience, biodiversité, climat…),
• S’assure que les objectifs qualitatifs et quantitatifs du portefeuille de projets dans le respect des contraintes fixées,
• Capitalise l’expérience acquise.

 

Développement :

• Assure le développement direct du portefeuille de projets / dossiers de son pôle de rattachement,
• Identifie les opportunités ; conçoit des avant-projets et rédige des offres,
• Travaille en étroite relation avec les responsables des pôles Agriculture & ressources naturelles et Climat & territoires, afin d’assurer les synergies entre les pôles.

 

Autres responsabilités managériales :

• Contribue à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles et à l’évaluation de la  qualité des prestations fournies par le département,
• Représente le département lors de réunions de l’encadrement et auprès des partenaires institutionnels.