Bénin

L’ORTB recrute 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MODERNISATION

L’ORTB recrute 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MODERNISATION

FICHE DE POSTES POUR LE RECRUTEMENT DANS LE CADRE
DE LA MODERNISATION DE L’ORTB (OFFICE DE RADIODIFFUSION ET TELEVISION DU BENIN)
Lieu d’affectation : Cotonou (Bénin)- Durée du contrat : 02 ans renouvelable-Disponibilité : immédiate.
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et références) à contact@acoe-hr.com
➢ RESPONSABLE DE PROGRAMME MODERNISATION
➢ CHEF DE PROJET PROGRAMMATION ET CONTENUS
Les descriptions de postes sont les suivantes :
1-Responsable de Programme Modernisation de l’ORTB (RPM-ORTB)
Sous l’autorité du Directeur Général de l’ORTB, ce professionnel est le Chef d’équipe du Programme modernisation et porte la responsabilité d’une mise en œuvre réussie dudit programme. Il sert d’interface entre les différents acteurs qui contribuent au programme – l’ORTB, le Ministère de l’Économie Numérique et de la Communication, les prestataires, les structures de formation et autres parties prenantes.
Le RPM-ORTB doit avoir une excellente connaissance et une expérience avérée du secteur de l’audiovisuel et des nouveaux usages et une bonne maîtrise des méthodologies de production TV.
Il doit avoir une capacité d’analyse technique et être capable de faire des commentaires critiques et constructifs sur les projets de production et de développement.
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
• Procéder à la mise en place de l’équipe complète nécessaire à la mise en œuvre efficace et diligente du programme de modernisation. Sur approbation de l’autorité de tutelle, le RPM-ORTB pourra proposer au Directeur General de l’ORTB pour soumission à
l’autorité de tutelle, le recrutement de ressources additionnelles, tout en privilégiant
l’efficience dans la gestion des ressources
• Sur la base du cadrage de la mission et des besoins exprimés, élaborer un plan détaillé de modernisation et une feuille de route, intégrant tous les volets pertinents d’un programme de modernisation et en vue d’atteindre les résultats attendus
• Participer à l’élaboration des appels d’offres et autres spécifications nécessaires
• Évaluer la faisabilité des propositions fournies par les potentiels prestataires
• Piloter le programme en organisant, coordonnant et animant l’équipe projet, en rendant compte régulièrement selon des modalités et procédures définies
• Proposer les modifications de l’organigramme et déclinaisons en fiches et profils de postes
• Assurer la mise en place et une large appropriation de référentiels et de manuels de procédures et tout instrument de pilotage de la qualité
• Suivre le calendrier de mise en œuvre selon un planning préalablement établi
• Assurer la mise à disposition de moyens matériels, humains ainsi que financiers conformément au budget et cahier de charges
• Assurer que la mise en œuvre du projet correspond au niveau de qualité attendu
Profil recherché
• Diplôme universitaire en gestion et organisation, management, marketing, développement commercial, sciences politiques, sciences humaines.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’audiovisuel, avec une expertise ou bonne connaissance des métiers et des enjeux économiques du secteur
• Au moins 05 ans d’expérience en gestion de projets complexes soit par leur taille, budget, complexité fonctionnelle ou technique
• Connaissance des moyens techniques de fabrication (tournage, infographie, son, montage ou postproduction…)
• Capacité d’analyse d’un projet artistique sous un angle de la gestion de production et des coûts
2-Chef de Projet Programmation et Contenus (CPPC)
Sous l’autorité du Responsable du Programme de Modernisation, ce professionnel contribue largement à la réussite des aspects du programme de modernisation relatifs à la programmation, à la production, à la gestion des équipements et aux archives et à la documentation.
Le CPPC doit établir une stratégie globale de programmation avec une vision sur les trois prochaines années qui déterminera notamment la mise en chantier des programmes à produire ou à acheter et les futures grilles de programmes à mettre en place. Le CPPC est également chargé d’assurer le suivi de fabrication des programmes, de leur conception à leur diffusion, aux
niveaux artistique, technique, budgétaire, marketing et juridique.
Le CPPC doit avoir une excellente connaissance et une expérience avérée du secteur de l’audiovisuel, et des nouveaux usages et une parfaite maîtrise des méthodologies de production radio, TV et nouveaux médias. Il doit être créatif et force de propositions.
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
• Évaluer les contenus et la grille des programmes existants
• Assurer la sélection des projets/propositions de programmes
• Donner des orientations sur la fabrication de contenus et programmes en vue de leur diffusion
• Organiser les acquisitions de droits et de contenus auprès des producteurs et distributeurs de programmes
• Assurer la veille concurrentielle autour des programmes
• Contribuer aux modifications de l’organigramme et déclinaisons en fiches et profils de postes
• Contribuer à la mise en place et à la vulgarisation de référentiels et de manuels de procédures et tout instrument de pilotage de la qualité
• Déterminer les écarts d’expertises et établir le planning et contenu des formations
• Mettre en place les procédures adéquates pour une bonne constitution et gestion des archives et de la documentation
Profil recherché
• Diplôme universitaire en gestion et organisation, management, marketing, développement commercial, sciences politiques, sciences humaines.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’audiovisuel, avec une connaissance professionnelle de programmes audiovisuels, ainsi que des enjeux économiques y relatifs
• Excellente connaissance des outils et logiciels numériques, notamment les outils et logiciels de programmation
• Sensibilité artistique et capacité à travailler qualitativement dans l’urgence

A propos de l'auteur

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