Cameroun

Chargé de Mission Agriculture/Développement Rural et Biodiversité

Chargé de Mission Agriculture/Développement Rural et Biodiversité

CHARGÉ.E DE MISSION AGRICULTURE/DÉVELOPPEMENT RURAL ET BIODIVERSITÉ – RESPONSABLE DU PÔLE H/F
Publié le 16 juillet 2019
DESCRIPTION DE LA MISSION
Depuis plus de 60 ans de présence locale, l’AFD accompagne le développement du Cameroun au travers d’interventions multiformes et une palette d’outils très diversifiées. Sur ces 10 dernières années les financements de l’AFD au Cameroun représentent près de 2 milliards d’euros orientés en priorité sur quatre secteurs de concentration parmi lesquels le secteur Agriculture, Développement Rural et Biodiversité.
Ce secteur au Cameroun, à travers onze projets en exécution pour près de 420M€, vise à stimuler l’essor du milieu rural.
D’autres initiatives en relation avec l’appui aux activités de réduction des gaz à effet de serre et au développement de la formation continue dans le secteur forêt et environnement sont en cours de formalisation ou d’instruction.
En tant que Responsable de pôle, le.la Chargé.e de mission Agriculture/Développement Rural et biodiversité anime le pôle et appuie la gestion et le suivi de la bonne exécution des projets du portefeuille Agriculture/Développement Rural et biodiversité de l’Agence de Yaoundé et la prospection des nouveaux concours.
Au sein de l’Agence de Yaoundé, et comme Responsable de pôle Agriculture, Développement Rural et Biodiversité, le.la chargé.e de mission assurera de différentes tâches de suivi sectoriel et de suivi des interventions de l’AFD dans les secteurs sus indiqués.
De manière spécifique, il s’agira de :
1. Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles:
o Prospecter et identifier de nouvelles contreparties et de projets susceptibles de bénéficier de financements de l’AFD ou du FFEM ;
o Instruire, évaluer, formaliser et mettre en place de nouveaux concours (prêts, subventions, garanties, participations…)
o Assurer le suivi d’exécution des projets ;
o Participer à l’animation de l’équipe projet;
o Organiser et accompagner les missions de supervision de l’agence ou du siège de l’AFD, assister aux réunions techniques et restitutions de missions.
2. Contribuer à la production intellectuelle de l’agence et participer à l’animation du dialogue sectoriel:
o Animer la réflexion au sein du pôle pour accompagner le développement des activités;
o Développer des initiatives de production intellectuelle;
o Assurer une veille sectorielle, produire des notes de synthèses;
o Décliner la stratégie sectorielle du groupe au niveau du pays;
o Contribuer à la définition de la stratégie pays;
o Animer la communication et représenter l’AFD dans les groupes sectoriels.
3. Assurer tous les contacts extérieurs dans le cadre de ses activités:
o Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires locaux de l’agence (autorités locales, ambassade de France, bailleurs, contreparties, ONG…);
o Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles;
o Contribuer à la mise en œuvre de la diplomatie économique.
PROFIL
Le.la chargé.e de mission sélectionné.e devra disposer des qualifications suivantes :
– Diplômé.e d’une formation supérieure d’ingénieur agronome, diplôme de niveau BAC + 4 en gestion de projets et/ou agronomie ; génie rural ; foresterie, disposant idéalement d’une spécialisation en socio-économie du développement ou dans des disciplines connexes ;
– Au moins cinq (5) années d’expériences pertinentes dans les domaines concernées par la mission ainsi qu’une bonne connaissance du terrain, au Cameroun ou en Afrique subsaharienne;
– Connaissance du développement, de la gestion et du suivi de projets de développement sur le continent Africain;
– Bonne connaissance des opérations et du cycle projet de l’AFD, expérience avérée en gestion de projets, bonne maitrise des mécanismes de financement de projets et des procédures de passation des marchés,
– Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue (anglais) ;
– Doté.e d’une forte polyvalence, d’une très bonne capacité d’adaptation, faisant preuve d’une grande autonomie, d’organisation dans le travail, d’un très bon sens relationnel et doté.e de réelles capacités de communication, de rédaction, d’analyse et de synthèse. Bonne maitrise des outils informatiques.
Localisation du poste
CAMEROUN
YAOUNDE
Critère candidat
Niveau d’étude min.requis
Bac + 4 / M 1
Diplôme principal 1 / Ecole
Ecole d’ingénieur
Niveau d’expérience min.requis
5 à 10 ans
Languages
Anglais (Opérationnel et autonome)

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