Mission /DescriptionEn rapport avec le Métier, les Responsables produits et IRB Monétique, définir la stratégie Monétique du Site et les budgets et moyens nécessaires
Coordonner et suivre pour le Site les différents projets et sujets (Groupe, IRB, Régionaux, Locaux) sur la Monétique
Définir une gouvernance locale claire (Comité local) de la Filière Monétique et être garant de son animation et de son bon fonctionnement
Etre l’interlocuteur (SPOC) principal des Responsables Métiers et marchés, Prestataires, IRB, GIM-UEMOA, BCEAO sur les sujets liés à la Monétique
Organiser et Piloter les activités du Relais Local Monétique
Organiser et Piloter les Activités du Chargé de Suivi de l’Activité GAB
En rapport avec Finance et Achats, suivre la rentabilité de la Filière Monétique (GAB, TPE, etc…) au travers notamment du compte d’exploitation monétique et du TCO et assurer sa mise à jour en fonction des périodicités définies par IRB
Identifier, en rapport avec les différents intervenants, les actions d’amélioration de l’organisation et de la gouvernance monétique… et proposer toute mesure susceptible d’en améliorer l’efficience
Jouer pour le Site un rôle de veille sur les sujets Monétique (évolutions réglementaires, technologiques, etc)

Activités principales

Maintenir des indicateurs d’activité pour apprécier la qualité des prestations, les analyser et les partager avec la hiérarchie
Suivre l’adéquation qualitative et quantitative des équipes locales intervenant sur les sujets Monétiques
Veiller au développement des compétences des collaborateurs à travers la proposition et la mise en œuvre d’actions de formation régulières dans les domaines de la polyvalence et de l’acquisition de nouveaux savoir-faire et/ou savoir-être.
Compétences métier et/ou techniques
Connaître la Monétique Bancaire (principes de base des opérations et leur circuit de traitement)
Maîtriser les outils internes de gestion de la Monétique
Connaître l’organisation et les procédures internes qui régissent son périmètre d’activité
Connaître les textes de référence sur la monnaie électronique
Savoir analyser les risques, réaliser un diagnostic et préconiser des pistes d’amélioration, en particulier sur la maîtrise des risques réglementaires et de performance
Connaître la réglementation locale régissant les sujets de son périmètre d’activité
Savoir rédiger une analyse synthétique Claire
Compétences Comportementales du Responsable Filière Monétique
Avoir des aptitudes commerciales et le sens de la négociation
Réactivité et anticipation
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens de l’organisation (Rigueur et précision)
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Savoir animer et motiver une équipe
Capacité à transmettre son savoir et à communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Savoir faire valoir son point de vue et argumenter/convaincre
Avoir un esprit objectif et constructif

Primary Location: SN-Dakar
Job Type: CDI
Job: DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Education Level: Master ou équivalent (> 4 ans)
Experience Level: Au moins 5 ans
Behavioural competency: Esprit critique
Transversal competency: Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement